La CELAC réclame un secrétaire général de l'ONU issu d'Amérique latine et des Caraïbes
Vingt-quatre des 33 pays de la CELAC ont officiellement demandé au Conseil de sécurité et à l'Assemblée générale de l'ONU qu'un ressortissant de la région succède à António Guterres. La déclaration, transmise par le ministre uruguayen des Affaires étrangères, met en avant les candidatures de l'Argentin Rafael Grossi et de la Costaricienne Rebeca Grynspan.
Dans une démarche diplomatique coordonnée, vingt-quatre des trente-trois États membres de la Communauté des États latino-américains et caribéens (CELAC) ont adressé une requête formelle au Conseil de sécurité et à l'Assemblée générale des Nations unies. Ils demandent que le prochain secrétaire général de l'ONU soit originaire d'Amérique latine et des Caraïbes, afin de respecter l'aspiration régionale à une représentation équitable au plus haut niveau de l'organisation mondiale.
Une lettre officielle adressée au Conseil de sécurité
La déclaration a été transmise par le ministre uruguayen des Affaires étrangères, Mario Lubetkin, qui assure la présidence par intérim de la CELAC. Sa lettre est adressée à la présidente en exercice du Conseil de sécurité, l'ambassadrice de Lettonie Sanita Pavluta-Deslandes. Le document a été rendu public jeudi. Il réaffirme « au plus haut niveau politique » la position déjà exprimée par les ministres des Affaires étrangères du bloc et demande que cette communication soit transmise aux autres membres du Conseil.
Des candidats de la région en pole position
Parmi les signataires figurent l'Argentine et le Costa Rica, deux pays qui présentent les candidats les mieux placés pour succéder à António Guterres : l'Argentin Rafael Grossi, directeur général de l'Agence internationale de l'énergie atomique (AIEA), et la Costaricienne Rebeca Grynspan, secrétaire générale de la CNUCED. Les dirigeants de la CELAC ont déclaré : « Le moment est venu pour un ressortissant d'Amérique latine et des Caraïbes d'assumer la responsabilité du poste. » Ils invoquent le principe d'« équilibre géographique équitable » et la « nécessité de diversité » à la tête de l'organisation.
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